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About Us

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気づいたら、自分の頭で考え、
自分の足で立っていた
株式会社ラーニングスクエアは創業以来、人と組織の成長を願うお客様に対して、「人が育つ組織」づくりを支援しています。

私たちが大切にしているのは、学び合い成長し合える「関係」と「場」です。マニュアルを教え込んだり行動を指示するような一方的で操作的な研修ではなく、自己や他者を理解し活かし合うことで、学び合う関係づくり、自然とそうなる「場づくり」に注力しています。
なぜ「場づくり」なのか?
Placemaking
VUCAと呼ばれる先行きが不透明な変化の激しい時代において、多くの企業や組織で、以下のような課題に対して、なかなか有効な手立てを見出せずに手詰まり感を抱えています。
  • 風土改善・職場活性化
  • 企業文化(カルチャー)の創造
  • 社員間・部門間の関係性向上
  • コミュニケーション改善・チームワーキング
  • リーダーシップ・マネジメント・部下育成
  • モチベーション向上・ストレス耐性向上
  • 定着率向上・離職防止
私たちについてMV写真
これらの課題は、一方的に指示したり強制しても解決するものではなく、また改善できたと思えても一時的・部分的なものになりがちです。それは、自分たちで考え望んだものではない「輸入モノ」だからです。

私たちは、これまでの経験から、当事者が自分たちで考え、自分たちに合った方法を見つけ、自らやってみようと思えるような「場」と「関係」をつくることが、仕事に働きがいと楽しさを感じながら取り組める、最も有効で持続可能なアプローチであることに気づき、その手法を磨いてきました。
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OUR SERVICE
私たちが提供する
3つのソリューション
「場」づくりと「関係」づくりを通じた「人が育つ組織」づくりは、
私たちが開発・研究してきた以下3つのソリューションを土台として、
今ここにある状況にお客様と一緒に向き合いながら取り組んでいます。
  • 1.
    EQ Test
    EQ(Emotional Intelligence Quotient)は、「心の知能指数」とも言われている、自分や相手の感情を察知し、的確に行動する能力のことです。

    ビジネスにおいては、EQを認識し高めることで、他者と良好な関係を築くことで成果を出しやすくなるのはもちろん、自己理解が深まって成長に向けた自律的な行動が生まれたり、周囲によい影響を与えるリーダーシップ行動や職場のムード向上、管理職の指導力が高まる、といった効果が期待できます。人と組織に活力を生み出す土台となるものです。

    私たちは、20年間で延べ500社15,000人を対象に、EQ検査・分析とEQ能力開発に携わってきました。そのノウハウと知見を活かし、個人の方に対するEQ検査と自己開発サポート、また企業・法人様に対して、EQ検査結果を元にした組織診断と課題解決プログラムを提供しています。
    EQ検査/分析/能力開発
  • リフレクションラーニング
    2.
    Reflection in Learning
    「リフレクション」(reflection)とは、内省により自己を客観的に振り返ることです。単なる反省でなく、体験した出来事や状況における自分の行動と考え方を見つめ直すもので、他者との対話を通じて取り組むことによって効果を発揮します。
    私たちは、この「他者との対話」を、人と人または部門と部門が活かし合い、つながり、学び合える「人が育つ場」にします。
    これが「リフレクションラーニング」です。

    自己を振り返って率直に語り、他者を受け止め共感する。課題に向き合い、自分も他者も活かしてチームで乗り越え、学び合い、つながりを育む。自分たちの成長を実感し合い、さらなる成長につながっていく---
    この「人が育つ場」づくりのソリューションで、人や組織が「いつの間にか育っていた」というお客様の声を多数いただいています。
  • 3.
    Learning contents
    現代の学習において重要なのは、学習者が時と場所を選ばず学べること、学習する本人も学習を提供する人も、学習状況と成果をすぐに把握・活用できることです。

    私たちは、多忙な職種や業種の方でも学びやすく、受講者も管理者も成長プロセスが分かる学習コンテンツの制作や管理システムの構築/運用を通じて、学びを支え、学習を提供する人を支援しています。

    具体的には、eラーニング動画の制作受託や学習管理システムの開発/運用、学習成果と成長プロセスを見える化する「ラーニングポートフォリオ」構築等の実績があります。
    学習コンテンツ/システムの構築
私たちが持つこれらのソリューションを活用して、
皆さまがお持ちの課題と今ある状況に合わせたサービスをご提供いたします。
私たちの関わり方イメージ写真
私たちの関わり方
  • 組織風土や文化、事業の特性や目指すものを理解した上で、働く人たちの姿を常に見続けながら、課題の発見と解決に向けて一緒に取り組みます。
  • 企画/稟議/発信/報告といった人事・研修担当者様の業務をサポートし、推進を後押しします。
  • どんな状況でも、従業員の皆さんを大切に考え、成長を信じて、寄り添い、関わり続けます。
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