【EQセミナー】2019年開催スケジュールのご案内

EQセミナー

大変好評をいただいております「EQセミナー(公開型研修)」の2019年開催予定をご案内いたします。

開催日 時間 場所
2019年1月24日(木) 13:30~16:30 【東京】管理職・リーダー向け
2019年2月21日(木) 13:30~16:30 【東京】一般向け
2019年3月19日(火) 13:30~16:30 【東京】管理職・リーダー向け
2019年5月22日(水) 13:30~16:30 【東京】管理職・リーダー向け
2019年7月23日(火) 13:30~16:30 【東京】
2019年9月26日(木) 13:30~16:30 【東京】
2019年11月21日(木) 13:30~16:30 【東京】

※1.開催予定日・場所が変更になる可能性がございますのでご了承ください。
※2.セミナーは開催日時の3カ月前に開催決定し、「セミナー(公開型研修)」ページでご案内いたします。

【注目】サポカレスタジオでの「講義動画制作サービス」のお知らせ

【新サービス】サポカレスタジオでの「講義動画制作サービス」について

サポーターズ・カレッジのスタジオで講義を収録し、講義スライドと組み合わせて学習効果の高い e-ラーニング用講義動画を作りませんか?

詳細はこちらです。

【全国開催】障がい者施設の職員不足時代における採用と定着を考える ~最新事例のご紹介~「サポーターズ・カレッジ体験セミナー」

2018年9月3日(月)22:00~22:30(再放送10日) 心が動くラジオ♪♡心(ここ)ラジ♡~佐藤友三が出演

心が動くラジオ♪♡心(ここ)ラジ♡ に代表の佐藤友三が出演いたしました。

9月3日(月)22:00~22:30(再放送10日)
心が動くラジオ♪♡心(ここ)ラジ♡ 東京スタジオから
テーマ:新人と管理職のギャップ
パーソナリティ:金田英美

ゲストは、㈱ラーニングスクエア代表取締役社長の佐藤友三さん。
多くの企業で管理職・役員~新人まで、多様な人財に携わる「人が育つ組織作りの専門家」としてご活躍です。
10数年前、EQ(感情知能指数)のトレーナー資格習得の際に大変お世話になった方です。
企業研修に携わる中で、最近、特に感じている「新人と管理職のギャップ」についてお尋ねしました。
EQのエッセンスも交えながらお話いただいています。
なお、番組内では、佐藤さんからリスナーの皆さんへ。特別なプレゼントのご案内も頂いています。

【番組の詳しい内容は「ここラジ」FBページへ】
https://www.facebook.com/yumenotane.kokoraji/

【番組の聞き方】
時間になったら「ゆめのたね放送局」へアクセス
http://www.yumenotane.jp/
注)東日本チャンネルをクリック

平成30年7月豪雨により被害を受けられた地域の皆さまに、謹んでお見舞い申し上げます。

2018年7月豪雨によりお亡くなりになられた方に心よりお悔み申し上げます。

また、被災され、不安な中でお過ごしの皆さまに謹んでお見舞いを申し上げます。

一日も早く復旧し、平穏な暮らしが戻ってくることをお祈り申し上げます。

現在制作・配信しております「サポーターズ・カレッジ」では、9月配信予定としておりました『大規模災害と福祉施設』を8月配信に変更いたします。

災害が起きる前に、一日も早く「備えて」いただき、大切な命が守られることをスタッフ一同願っております。

なお、8月配信予定の『OJTの効果的な実践法』は9月に配信いたします。

【プレスリリース】離職率0%を実現!新入社員の定着を促進しエンゲージメントを向上させる実践型研修プログラム「リフレクションラーニング」

離職率0%を実現!新入社員の定着を促進しエンゲージメントを向上させる実践型研修プログラム「リフレクションラーニング」

「人が育つ組織」づくりを目指して企業向け人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングスクエアは、新入社員の離職防止とエンゲージメント(個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係)向上を両立する実践型研修プログラム「リフレクションラーニング」を開発。新入社員研修だけでなく、その後のフォローアップ施策として広く企業向けに提供を始めた。

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企業の人材育成を支援する株式会社ラーニングスクエア(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤友三)は、新入社員の自己成長を促すことでエンゲージメントを高め定着率を向上させる実践型研修プログラム「リフレクションラーニング」を2018年2月26日より提供開始しました。

□特徴・詳細
リフレクションラーニングとは、同社が開発・提供している研修プログラムであり、管理職やプロジェクトメンバーなど、同じ状況や立場のメンバーが集まり、互いの仕事を通じて学び合う実践型人材育成ソリューションの一つ。この度、同社では、指示待ち、打たれ弱い、コミュニケーションが苦手と言われる新入社員が、同期同士で学び合い支え合いながら、社会人意識と働きがいを醸成していく長期学習プログラムを開発。初めての社会生活で慣れない環境の中、日々の現実に向き合い、悩みや困難を乗り越えるため、同期同士が学び合うことで、解決の糸口と明日への活力を持ち帰る振り返りと対話を中心とした経験学習プログラム。導入した組織では新入職員の離職率0%を実現している。メンター研修、管理職研修と連携することで、組織全体に人が「育つ」風土が醸成されるという。

□背景
同社では、創業以来、大学生、未就業者、新入社員~役員と、学生から企業人まで一貫してそれぞれが置かれた状況やその特性に合った人材育成プログラムを開発している。新入社員には、指示待ち傾向、打たれ弱い、コミュニケーションが苦手、という問題を指摘されることが多いが、そのような課題を解決することを、会社が強制し過ぎてきたことが新人が辞めてしまう理由のようだ。同社が接してきた新入社員のほとんどは「早く一人前になって、会社や社会に貢献したいと考えていた」という。このような経験と顧客企業との対話を通じて開発してきたプログラムがリフレクションラーニングだ。一人ひとり自分に合ったペースで日々の仕事から学び合い、同期同士で刺激を感じながら支え合うことで、モチベーションを高めながら自己成長が促進され、導入企業には、離職率0%を実現したところが1社だけに留まらないという。

□今後の展望
これからは、新入社員研修に組み込むだけでなく、新入社員研修後、1年後のフォローアップ研修までのプログラムとして提供することで、より多くの企業の定着率向上と、新入社員の社会人意識と働きがい醸成に貢献して行きたいとし、4月までのキャンペーン価格も用意しているという。

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【株式会社ラーニングスクエアについて】
本社:〒101-0065 東京都千代田区西神田2-1-6佐藤ビル3F
代表者:代表取締役 佐藤 友三
設立:2008年08月08日
Tel: 03-6272-9531
Fax: 03-6272-9537
URL:http://learning2.co.jp/
事業内容:人財育成サービス
・人財育成コンサルティング
・研修サービス
・適性検査サービス
・採用検査サービス
・講義動画制作・配信サービス
・キャリア・就職支援教材制作サービス

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名:株式会社ラーニングスクエア
担当者名:本山 弘治
TEL:03-6272-9531

【プレスリリース】ストレスチェックなど各種サーベイ後の具体策!「EQ組織分析ソリューション」期間限定キャンペーン開始!

ストレスチェックなど各種サーベイ後の具体策!「EQ組織分析ソリューション」期間限定キャンペーン開始!

「人が育つ組織」づくりコンサルティングなど企業向け人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングスクエアは、EQ検査を使った組織分析パターンを新たに開発。10周年を記念して、新たなに開発した分析パターンを加えた5種類の組織分析を1組織20名まで20万円で提供する新規導入キャンペーンを開始。社員一人ひとりのコミュニケーションスタイル、行動力に加え、組織のイキイキ度なども分析できる。EQ検査は受検後のEQ開発行動と直結しているため、独自のプロファイリングメソッドにより、社員一人ひとりの意識・行動カイゼン、組織風土改革に効果的であるという。

EQ組織分析ソリューションはこちら


企業の人材育成を支援する株式会社ラーニングスクエア(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤友三)は、これまで個々の企業にコンサルティングの一環として提供していたEQ組織分析ソリューションを1組織20名まで20万円(税別)という特別価格で実施可能な新規導入キャンペーンを2018年2月26日より開始しました。

□特徴・詳細
EQ組織分析ソリューションは、社員一人ひとりのEQ検査(EQ行動特性検査)のデータを活用して提供する組織向けサービスで、これまでEQを使った組織開発コンサルティングの顧客企業のみに提供されていた。EQとはこころの知能指数ともいわれ、IQと並びビジネスに重要な能力とされ高等教育機関でも導入が進んでいる。この度、同社では、新たな分析パターンの開発と10周年を記念して、キャンペーン価格を設定することで、「より多くの企業にEQのよさと効果を実感してもらいたい」という。分析パターンは、組織のイキイキ度、コミュニケーションスタイル、コミュニケーションタイプ、行動力、プロファイリング分析の計5パターン。EQ検査は受検結果と解決策が直結しているため、ストレスチェックなどの各種サーベイを実施後のカイゼン策としても活用可能。分析結果に基づき、組織の状況に合わせたオリジナルの研修プログラムも開発・提供が可能。

□背景
同社では、創業以来、大学生、未就業者、新入社員~役員と、学生から企業人まで一貫してそれぞれが置かれた状況やその特性に合わせてEQを活用した人材育成プログラムを開発・提供している。EQは自分や他者の感情を察知し調整し的確に行動するために発揮される能力であり、様々なビジネススキルの基礎となる力とされ、EQ検査EQI(EQ行動特性検査)は、のべ60万人を超えるビジネスパーソンが受検している日本初のEQ検査である。同社では、より広く多くの企業の方達にEQのよさと効果性を実感して頂きたいと、新規導入キャンペーンを企画したようだ。「人は感情の動物」意識・行動変革がままならない、組織の風土・文化が変わらない、と嘆きあきらめている企業に試してもらいたいという。

□今後の展望
これからは、EQに興味を持ちながらもなかなか導入できなかった企業にもEQのよさと効果性を実感してもらいたいと、1組織20万円というキャンペーン価格を用意。新たな分析パターンを含む5つの組織分析で、より多くの企業に自社と自社社員の可能性を広げて欲しいという。新規導入キャンペーンは2018年4月末まで。

EQ組織分析ソリューションはこちら

【株式会社ラーニングスクエアについて】
本社:〒101-0065 東京都千代田区西神田2-1-6佐藤ビル3F
代表者:代表取締役 佐藤 友三
設立:2008年08月08日
Tel: 03-6272-9531
Fax: 03-6272-9537
URL:http://learning2.co.jp/
事業内容:人財育成サービス
・人財育成コンサルティング
・研修サービス
・適性検査サービス
・採用検査サービス
・講義動画制作・配信サービス
・キャリア・就職支援教材制作サービス

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名:株式会社ラーニングスクエア
担当者名:本山 弘治
TEL:03-6272-9531

【特別キャンペーン】「EQ組織分析ソリューション」期間限定キャンペーン開始のお知らせ

【新サービス】「離職防止とエンゲージメントを高めるリフレクションラーニング」について

株式会社ラーニングスクエアでは、2018年2月26日より、10周年を記念して、新たなに開発した分析パターンを加えた5種類の組織分析を1組織20名まで20万円で提供する新規導入キャンペーンを開始しましたのでご案内いたします。社員一人ひとりのコミュニケーションスタイル、行動力に加え、組織のイキイキ度なども分析できます。EQ検査は受検後のEQ開発行動と直結しているため、独自のプロファイリングメソッドにより、社員一人ひとりの意識・行動カイゼン、組織風土改革に効果的です。

詳細はこちらです。

【新サービス】「離職防止とエンゲージメントを高めるリフレクションラーニング」のお知らせ

【新サービス】「離職防止とエンゲージメントを高めるリフレクションラーニング」について

株式会社ラーニングスクエアでは、2018年2月26日より、新入社員の離職防止とエンゲージメント(個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係)向上を両立する実践型研修プログラム「リフレクションラーニング」の提供を開始いたしましたのでお知らせいたします。

詳細はこちらです。

Webサイトリニューアルのお知らせ

Webサイトリニューアルのお知らせ

株式会社ラーニングスクエアのホームページをご覧いただきありがとうございます。

この度、当社のWebサイトをリニューアルいたしました。
スマートフォンからもご覧いただけます。

今後もよりいっそう充実したサービスを提供して参りますのでで、引き続きよろしくお願い申し上げます。

株式会社ラーニングスクエア