EQ組織分析ソリューション
組織の課題がわかる！解決の方向性が見える！
EQ組織分析レポート（EQ個人別フィードバックレポート付き）
組織と社員のイキイキ度を分析
コミュニケーション傾向を分析
職場がギスギスした雰囲気である
組織の風通しがよくない
ストレスチェックの結果が一向に改善されない
意識調査では、いつも管理職と一般職のGAPがある(大きい)
サーベイをすると、コミュニケーションやモチベーションの課題を指摘される
EQ組織分析ソリューションはこのような課題感のお持ちの組織に、
具体的な組織の課題、解決の方向性を見出します。
まずはEQの観点から社員のイキイキ度を分析します
■EQの観点から社員のイキイキ度を分析
| ・困難も前向きに捉え仕事をしているか？ |
| ・ギスギスした特定の部門や階層はあるか？ |
| ・目的や目標を見失ったり、模索している特定の部門や階層はないか？ |
社員のイキイキ度を、社員一人一人のEQの観点から分析します。
さらにEQの観点からコミュニケーションと行動スタイルに関わる３大傾向分析をします
■EQの観点から社員のコミュニケーションスタイルを分析
| ・意見、思いを発信できているだろうか？ |
| ・人の話をきちんと聴いているだろうか？ |
| ・部門、階層によって偏ってはいないか？ |
組織のコミュニケーションのスタイルを、社員一人一人の「受信」と「発信」の観点から分析します。
■EQの観点から社員のコミュニケーションタイプ（テイスト）を分析
| ・高圧的な発言（ハラスメント）が横行してないか？ |
| ・単に「いい人」になろうしてないだろうか？ |
| ・チームメンバーに配慮した言動がとれているか？ |
組織のコミュニケーションのタイプを、社員一人一人の「強さ」と「温かさ」の観点から分析します。
■EQの観点から社員の行動スタイルを分析
| ・どれだけ主体的な行動がとれているか？ |
| ・社内の人間関係に配慮しているだろうか？ |
| ・バランスのとれた社員はどれくらいいるのか？ |
組織の行動スタイルを、社員一人一人の「成果行動」と「調整行動」の観点から分析します。
さらにEQプロファイリングメソッドで、組織を詳細分析します
■EQプロファイリングメソッドで課題を分析
EQプロファイラーが、現状の社員のイキイキ度、コミュニケーションスタイル・タイプ、行動スタイルを支える「EQの24の素養」から組織をプロファイリング。具体的な課題と解決の方向性を報告いたします。
■EQ組織分析サービス内容
EQ組織分析レポート
①イキイキ度分析
②コミュニケーションスタイル分析
③コミュニケーションタイプ分析
④行動スタイル分析
⑤２４の素養分析
※EQプロファイラーによる組織分析コメント
（傾向と課題、解決の方向性）
EQ個人別フィードバックレポート
一人ひとりへフィードバックができます！
一人一人が自分のコミュケーションスタイル・タイプ、行動スタイル、そしてEQについて自己理解・自己成長するための本人へのフィードバットレポート
⑥EQアセスメントシート
⑦EQ個人別フィードバックシート
特別キャンペーン価格
現在、以下の特別キャンペーン価格にてご提供させていただきます。
| EQ組織分析
１部門20名あたり・・・22万円 |
| オプション EQ分析結果報告会（90分） 無料※首都圏以外で実施の場合は旅費交通費がかかります。 |
| オプション 組織活性化の支援 特別キャンペーン価格にて実施 |
シンプルで楽しい「組織活性化の支援」をご提供しています
ラーニングスクエアでは、EQ組織分析ソリューションで見出した課題と解決の方向性を具体化するシンプルで楽しい「組織活性化の支援」をご提供しております。
ラーニングスクエアならではのシンプルで楽しい支援を通じて、組織を活性化させて組織全体のイキイキ度が高めてみませんか？
