EQ組織分析ソリューション
組織の課題がわかる!解決の方向性が見える!
EQ組織分析レポート(EQ個人別フィードバックレポート付き)
組織と社員のイキイキ度を分析
コミュニケーション傾向を分析
EQ組織分析ソリューション
EQ組織分析レポート(EQ個人別フィードバックレポート付き)
組織と社員のイキイキ度を分析
コミュニケーション傾向を分析
職場がギスギスした雰囲気である
組織の風通しがよくない
ストレスチェックの結果が一向に改善されない
意識調査では、いつも管理職と一般職のGAPがある(大きい)
サーベイをすると、コミュニケーションやモチベーションの課題を指摘される
EQ組織分析ソリューションはこのような課題感のお持ちの組織に、
具体的な組織の課題、解決の方向性を見出します。
まずはEQの観点から社員のイキイキ度を分析します
・困難も前向きに捉え仕事をしているか? |
・ギスギスした特定の部門や階層はあるか? |
・目的や目標を見失ったり、模索している特定の部門や階層はないか? |
社員のイキイキ度を、社員一人一人のEQの観点から分析します。
さらにEQの観点からコミュニケーションと行動スタイルに関わる3大傾向分析をします
・意見、思いを発信できているだろうか? |
・人の話をきちんと聴いているだろうか? |
・部門、階層によって偏ってはいないか? |
組織のコミュニケーションのスタイルを、社員一人一人の「受信」と「発信」の観点から分析します。
・高圧的な発言(ハラスメント)が横行してないか? |
・単に「いい人」になろうしてないだろうか? |
・チームメンバーに配慮した言動がとれているか? |
組織のコミュニケーションのタイプを、社員一人一人の「強さ」と「温かさ」の観点から分析します。
・どれだけ主体的な行動がとれているか? |
・社内の人間関係に配慮しているだろうか? |
・バランスのとれた社員はどれくらいいるのか? |
組織の行動スタイルを、社員一人一人の「成果行動」と「調整行動」の観点から分析します。
さらにEQプロファイリングメソッドで、組織を詳細分析します
EQプロファイラーが、現状の社員のイキイキ度、コミュニケーションスタイル・タイプ、行動スタイルを支える「EQの24の素養」から組織をプロファイリング。具体的な課題と解決の方向性を報告いたします。
シンプルで楽しい「組織活性化の支援」をご提供しています
ラーニングスクエアでは、EQ組織分析ソリューションで見出した課題と解決の方向性を具体化するシンプルで楽しい「組織活性化の支援」をご提供しております。
ラーニングスクエアならではのシンプルで楽しい支援を通じて、組織を活性化させて組織全体のイキイキ度が高めてみませんか?