Leadership×EQ
高まるEQの重要性

リーダーシップとは、集団が掲げている目標達成のために、集団内の他のメンバーに働きかけて、目標とする方向にメンバーを動機づけ、引っ張って行こうとする時に発揮される一連の行動のことです。しかし、それもフォロワーに認められなければ効果的な働きかけとはいえず、リーダーシップが効果的に発揮されているときには、リーダーだけでなくフォロワーもリーダーに働きかけるという双方向な現象として表れます。

リーダーという役割は、組織の上層部から与えられた役割ですので、メンバーから尊敬されているかどうかに関わらず、リーダーはメンバーの「上」に位置づけられます。そして、メンバーも、リーダーが自分の意志で選抜したわけではなく、これも組織の上層部が与えた存在です。ですから、メンバーからすると、自分達が代表として選び出したわけでもない人が、自分の「上」に位置して、そこから指示命令を出してくる、ということになります。

ここでリーダーにとって課題となるのが自身のリーダーシップ。より良いリーダーシップの発揮のためにも、EQの重要性が大きくクローズアップされてきます。