2018年度新入社員向けEQ研修

ゆとり世代の育成課題にアプローチ

自分達で考え、自分達で動く、自己成長への土台づくり

  ゆとり世代特有の育成課題をEQで克服  

  着実な成長をサポートする新入社員研修  

2018年度新入社員向けEQ研修

ゆとり世代の育成課題にアプローチ

自分達で考え、自分達で動く、
自己成長への土台づくり

 ゆとり世代特有の育成課題をEQで克服  

 着実な成長をサポートする新入社員研修  

指示待ち、打たれ弱い、コミュニケーションが苦手
ゆとり世代特有の課題をEQで克服

EQは「Emotional Intelligence Quotient」の略で、日本では「こころの知能指数」と言われています。「自分の感情の状態を把握しそれを上手に管理調整する力」、またそれだけでなく「他者の感情の状態を知覚する力」のことを指します。

ゆとり世代の課題と言われる「指示待ち傾向」「打たれ弱さ」「コミュニケーションが苦手」などは、やれと言われても、やろうと考えても、なかなか改善されません。思考、行動の奥には必ず「感情」があるからです。

EQは誰もが持っている開発可能な能力。仕事を進めるうえでのちょっとした意識や行動を一つずつ変えていくことで、自ら磨き高めていくことができます。

EQ検査で自己理解から始めるプログラム

「ゆとり世代特有の行動特性」と「社会人として必要とされる行動特性」、そして「自社新入社員の『感情のクセ』」をEQ検査で見える化。一人ひとりがEQ検査結果を使って自己理解を進め、自分の「モチベーションスイッチ」「強み」「成長課題」を探求。EQを高める方法を学び、EQ開発行動を持ち帰ります。入社後「何を期待されているのか、どうふるまえば良いか」を悩みがちな新人が、事前に“自分の課題と解決法”を理解できる、一人ひとりにアプローチできるプログラムです。

「育成のポイント」をメンター・OJT担当者へお届け

研修後の効果的な育成へ向けて「モチベーションスイッチ・強み・成長課題・EQ実践行動」をお届けします。

研修効果(成長)が数値化されます

EQ検査は2回受検することで、EQの視点から新人の成長変化が数値で確認できます。研修後は、フォローアップ研修等で再受検されることをオススメしております。研修の効果測定はもちろん、「主体性・社会性・コミュニケーション・ストレス対処・モチベーションコントロール」など全体、個別での成長度合いが確認ができます。

2018年度新入社員向けEQ研修

 オススメ  新入社員研修+フォローアップ研修の例

 目的  

  • ゆとり世代特有の課題の克服
  • EQ全般の能力開発
  • 学び高め合う同期チームの形成
  • 自己成長の土台づくり

 期待効果  

  • 主体性、社会性、コミュニケーションの向上
  • モチベーションの向上
  • ストレスマネジメント力の向上

 対象者  

  • 受講人数6名~30名

 実施概要  

  • 1~2日のEQ研修を実施
  • 研修後にOJTにて実践
  • 半日のフォローアップ研修を実施

 特徴  

多彩なワークで感情、EQを実感した後、EQ検査結果を使って自己理解。対話を通じてより深い自己理解と相互理解をしながら、自分の「モチベーションスイッチ・強み・成長課題」を探求していきます。ゆとり世代特有の課題に限らず、社会人に求められる意識・行動に対して、自分の状態とそのGAPを理解。一人ひとりの課題克服へ向けたEQトレーニング(EQ実践行動)を持ち帰ります。研修後はOJT期間で実践しながら自己成長を目指します。フォローアップ研修前にEQ検査を再受検。変化をスコアで確認することで成長を実感できるでしょう。

 研修前  EQ検査1回目受検  

  • EQ研修前に受検

 研 修  EQ研修(1日)  

  • EQを知る
    ・感情の働きと重要性とは?
    ・EQとは何か?
    ・新人が直面する課題と解決方法は?
    ~事前に自分の課題を確認、対策を学ぶ~
  • EQで自分を知る
    ・EQ検査結果を通じた自己理解
    ・対話による相互理解
    ・自分の強みと課題の整理
  • EQを鍛える
    ・EQ自己開発の進め方とは?
    ・○○社新入社員にオススメのEQトレーニング
    ・マイ・ビジョン
    ~EQトレーニングを学び、OJTで実践~

 研修後  OJT期間でEQ自己開発  

  • 最低1~3ヵ月間の実践

 研修前  EQ検査2回目受検  

  • フォロー研修前に再受検

 研 修  フォロー研修(半日)  

  • 実践ストーリーの共有
  • 変化と成長を実感
  • 更なるEQ開発する

【左】EQ検査(EQ行動特性検査)※世界で初めて開発された日本発のEQ検査。20万人超が受検。
【中】EQ成長分析 ※2回目受検時に出力可能。
【右】育成のポイント ※研修後の効果的な育成へ向けて一人ひとりの「育成のポイント」をメンター・OJT担当者へお届け。

受講満足度9割超

深い気づきと確かな成長実感から受講満足度は9割超。

創業以来のロングセラーの新入社員向け研修で、すぐに導入可能なイージーオーダー研修です。

© Copyright 2016 - Learning Square Co.Ltd 株式会社ラーニングスクエア 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-1-6佐藤ビル3F 「株式会社ラーニングスクエアは 今よりもっと!輝きたい!をカタチにします。」