誰もが今よりもっと輝ける

この思いから2008年わたしたちは創業いたしました。
この思いを信念へと高めてくださったのは、お客様でした。
重要な局面で、大切な社員の方たちを、信頼してお任せ頂きこころより感謝申し上げます。

学び×学び＝学びの場
誰かの学びと誰かの学びが、つながり広がっていくことをご支援することでこの思いは実現できる、そんな思いから、ラーニングスクエアという社名にいたしました。

人が育つ場をつくる。

創業以来、弊社では、人は育つ、場をつくる
その発想で、お客様と対話を重ねながら、
お客様と共に、一つ一つ学びの場をつくってまいりました。

どれだけ育てようとしても、本人がその気にならなければ
反発するか、迎合するだけ、ふりをするだけ
「どうすれば人は育つだろう」
視点をずらし、関わり方を変えていくことで、
研修はやらされではなくなり
仕事に意味を見出し、価値あるもの、誇りあるもの
へと変わっていきます。

教えてやろうなんておこがましい
やる気にさせるなんてとんでもない
人を変えるのではなく、人は変わる


誰だって、いつからだって変われる
これを教えてくださったのもお客様でした。

ニートと呼ばれていた新入社員がプロジェクトをまとめあげ
ハラスメント傾向の強い一匹狼が周囲を気遣い手助けはじめ
放任主義の社長が組織の活性化へと率先垂範を始める

自然と変化していくお姿で
私たちの偏見や先入観を一つ一つ覆しながら
殻を破り限界を超えていかれました。

率直にご自分のことを語り
その姿勢や言葉に周囲が触発され
思いが広がり、視点が変わり、思考が深まり
自然に動き始めていかれます。

気づいたら、自分の頭で考え、自分の足で立っていた

そんな学びを提供したい
そう思って始めた教育研修事業から
社員同士がつながり、組織が活性化する起点となる
組織活性化、組織開発へと活動が広がってまいりました。

私たちが目指すのは、「人が育つ組織」
そこでは、仕事をすることで社員が育ち
事業を進めていく中で社員同士が学び合い育ち合う
そんな人と組織が育ち合って行くことを目指しています。

人を大切にされ、その可能性を信じるみなさまと
貴社に潜む資源、まだ見ぬ強みに気づき活かしながら
ご一緒させて頂けますのを楽しみにしております。