EQ採用適性検査「アドバンテッジインサイト」
日本国内で唯一「EQ」を測定できる採用検査です。さらにメンタル不調リスクがわかる「ストレス耐性」も測定できます。
このような法人の方におすすめ
採用適性検査でEQを測りたい、潜在的なストレス耐性を測りたい
このような課題におすすめ
次のような課題に最適です。
ヒューマンスキルが高い人を見極めたい
コミュニケーション力が高い人を見極めたい
メンタル不調の社員を減らしたい
ストレスを軽減するマネジメントや、職場づくりを進めたい
ストレス耐性のある人を見極めたい
EQ採用適性検査「アドバンテッジインサイト」とは
アドバンテッジインサイトは国内で唯一「EQ」を測れる採用適性検査です。さらに、メンタル不調リスクがわかる「ストレス耐性」まで測定できる採用適性検査です。
※アドバンテッジインサイトは（株）アドバンテッジ リスク マネジメントが提供する採用検査です。
検査結果について
アドバンテッジインサイトは知的能力、EQ、ストレス耐性を測定する検査となっています。
①総合指標
②応答態度
③EQ能力
④コンピテンシー
⑤EQ相対ポジション
⑥キャリア志向
⑦面接時のチェックポイント
⑧潜在的なストレス耐性
⑨現在のストレス状態
無料オプションとして「EQとコンピテンシーフィードバックレポート（2枚1セット）」と「面接官シート」、有料オプションとして「ストレス耐性フィードバックレポート」が提供可能です。
測定項目について
「知的能力」、「EQ」、「ストレス耐性」について測定をします。測定する検査項目は選択可能です。（例：中途採用場面で「EQ」と「ストレス耐性」のみ検査）
EQ（EQ能力とコンピテンシー）
EQ理論の提唱者ピーター・サロベイ博士とジョン・メイヤー博士は「ビジネスで成功している人は、対人関係能力にきわめて優れている」という結論を導き出しました。ビジネスで成功している人は、自分自身や相手の感情を理解して、自分の気持ちを上手くコントロールしながら、相手の気持ちに働きかけることができる能力を発揮しています。この能力を「EQ」といい、この能力をどれだけ保有しているか（EQ能力）、どれだけ発揮しているか（コンピテンシー）を測定できるのがアドバンテッジインサイトです。
ストレス耐性
潜在的なストレス耐性を詳しく測定することができます。ストレスの原因から反応まで、各段階において対応する特性を測定していきます。
- 第１段階：ストレスを強める特性（リスクパターン）・・・リスクパターンとは、ストレスの影響を強める性格特性であり、ものの見方・とらえ方を規定するものです。リスクパターンスコアが低い人は、物事のとらえ方にある種のこだわりがあるため、スコアが平均以上の人よりもストレッサーを大変なものととらえ、ストレスを感じやすい傾向があります。
- 第２段階：ストレスに対処する力（コーピング）・・・「スポーツなどによる気晴らしをする」「問題解決を目指して積極的な行動を起こす」「友人に相談する」などが代表的なストレス対処方法（コーピング）で、「あきらめる」「否認する」のような消極的なコーピングも場合によっては効果的です。ただ、消極的な対処ばかりでは根本的な問題解決はできないため、バランスのとれたコーピングを使えることが望ましいです。
- 第３段階：ストレス緩和力・・・ストレス緩和力は、周囲の人との関係の良好さ、自分の能力や資質への自信、精神的な安定性などから構成されます。ストレス緩和力が高い人は、周囲の人（特に職場の人）との関係が良好な場合が多いので、そもそもストレッサー自体が発生しづらくなります。
- 第４段階：ストレス反応（現在のストレス状態）・・・ストレス反応とは、落ち込みやイライラなどのネガティブな感情の度合いです。コーピングスコアが高い人はストレッサーに適切に対処できることが多いので、ネガティブな感情（ストレス反応）が生じにくい傾向があります。一方コーピングスコアが低い人はストレッサーに適切に対処できないことが多いので、ネガティブな感情（ストレス反応）が生じやすい傾向があります。
検査の概要
- 検査方法：Web検査、紙検査
- 検査項目：知的能力（言語・論理・数理・推論）、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性
- 検査時間：10～75分（検査項目を自由に設定できます）
- 結果納品：Web経由、最短数分で結果出力可能
費用
Web検査と紙検査があります。
- Web検査・・・ 4,840円/部（税込）※10部以上から
- 紙検査・・・ 5,445円/部（税込）※10部以上から
無料オプション
- EQおよびコンピテンシーフィードバックレポート(2枚1セット)・・・無料
- 面接官シート・・・無料
有料オプション
- ストレス耐性フィードバックレポート・・・1,210 円/部（税込）
